אנחנו לא מומחים, אבל המתאמנים שלנו כן.
- מאי קמחי
- 7 ביוני 2024
- זמן קריאה 2 דקות
אני לא מומחית, וגם אתם לא, המתאמנים שלנו דווקא כן.
אני אולי מבינה בנושאים שונים, אבל המתאמנים שלי הם המומחים האמיתיים.
האם יש לך את כל התשובות ואת כל הפתרונות לכל בעיה?
האם את/ה נותנת למתאמנים שלך עצות בעיקר בהתבססות על מה שעבד לך?
האם את/ה משתמש/ת במילות ציווי כמו ׳את/ה צריך... כדאי לך...״?
אם ענית כן על השאלות האלו, יכול להיות שגם את/ה נופל/ת למלכודת המומחה!
זה מצב שנוצר כאשר איש המקצוע יוצר את הרושם שהוא המומחה הבלעדי שיודע את התשובות הנכונות.
אני יכולה להעיד על עצמי שנפלתי למלכודת הזו לא מעט, אבל לאורך השנים למדתי להכיר אותה, לזהות מתי אני מתחילה ליפול אליה ולמדתי אסטרטגיות אלטרנטיביות (שבעיקר כוללות שאילת שאלות טובות), היום אני כמעט ולא נופלת לשם.
אני חושבת שכמאמנים באמת יש לנו הרבה ידע שיכול להיות שלמתאמנים שלי אין, אבל עם כל המומחיות שיש לי ועם כל ההיכרות שיש לי עם המתאמנים שלי, אני לא הם ולא חיה את חיים ואני לעולם לא אדע טוב יותר מהם מה נכון להם.
עבודה עם מאמנ/ת היא למעשה שותפות. אנחנו מגלים יחד מה מתאים למתאמן. המתאמן יושב בכיסא הנהג ואני יושבת לידו, יחד איתו ננסה ביחד למצוא את המסלול המתאים לו ביותר. נשתמש בניסיון ובידע שלי בשביל להיות קצת יותר מכווני מטרה, אבל נגלה יחד וניצור מסלולים חדשים.
לפני כמה ימים אחת המתאמנות שלי אמרה לי:
״אני יודעת שאני לא אוכלת מספיק ירקות ופירות, הייתי רוצה לאכול יותר״.
אם הייתי נופלת למלכודת המומחה הייתי עונה לה: ״יש לי דרך מעולה שבעזרתה תוכלי להכניס יותר ירקות ופירות לתפריט שלך. את יכולה להכין שייקים עם פירות וירקות או לחתוך מראש ירקות בקופסא במקרר שיהיה לך זמין״.
אם לא הייתי נופלת למלכודת ועובדת בשותפות הייתי עונה לה: ״אני מבינה שאת רוצה לאכול יותר ירקות ופירות. יש לך רעיון איך תוכלי לעשות את זה?״.
אם המתאמנת מתקשה לחשוב על רעיונות אפשר גם להציע את האפשרות שאני אציע רעיון. אבל מאמנים שעובדים בשותפות ינסו לסייע למתאמנים להגיע לרעיון בעצמם ובמידה והם יתקשו, רק אז הם יציעו את האפשרות שהם יעלו רעיון משלהם, לדוגמא ״היית רוצה שאולי אתן לך רעיון שעבד לחלק מהלקוחות שלי שהיו במצב שלך?״.
זה ממש לא אומר שאף פעם לא נחווה את דעתנו או נייעץ, אבל זה כן אומר שנשתדל לעשות את זה באופן מודע יותר ולא נקפוץ ישר להציע פתרונות. אנשים תמיד מחוייבים יותר לפתרונות שהם מציעים בעצמם. אין מה לעשות, אנחנו אוהבים להיות צודקים ולעשות מה שבא לנו, וכך גם המתאמנים שלנו.
אני מאתגרת אותך להתחיל לזהות את הסיטואציות שבהן את/ה נופל/ת למלכודת המומחה, מתי את/ה לא נותנ/ת מספיק מקום למומחיות של המתאמנ/ת שלך ורצ/ה להציע פתרונות ולייעץ. אחרי הזיהוי והמודעות הזו, אני מאתגרת אותך לעצור ולנשום רגע לפני הנפילה למלכודת ולנסות במקום לייעץ, לאתגר את המתאמנ/ת שלך לחשוב על פתרון משלהם.
רוצה ללמוד עוד איך אפשר להפוך למאמני כושר טובים הרבה יותר בעזרת כלים פרקטיים מעולם הפסיכולוגיה? את הרעיון של מלכודת המומחה לקחתי מגישת הראיון המוטיבציוני עליה (ועל עוד המון נושאים) אני מדברת בקורס פסיכולוגיה פרקטית למאמנים שבו תלמדו איך לסייע ללקוחות לעשות שינוי שיחזיק בעזרת כלים מבוססי מחקר מעולם הפסיכולוגיה ובעזרת דוגמאות מחיי היומיום שלך בעבודה עם לקוחות.
תגובות