האם המאמן/ת שלך סובל/ת ממלכודת המומחה?
- מאי קמחי
- 17 באוק׳ 2020
- זמן קריאה 2 דקות
מלכודת המומחה, האם המאמנ/ת שלך נופל/ת אליה?
האם למאמנ/ת שלך יש את כל התשובות ואת כל הפתרונות לכל בעיה?
האם המאמנ/ת שלך נותן לך עצות בעיקר בהתבססות על מה שעבד בשבילו/ה?
האם המאמנ/ת שלך משתמש במילות ציווי כמו ׳את/ה צריך... כדאי לך...״?
אם ענית כן (ואם אתם מאמנים ועניתם כן) על השאלות האלו, יכול להיות שהמאמנ/ת שלך או את/ה נופל/ת למלכודת המומחה!
זה מצב שנוצר כאשר איש המקצוע יוצר את הרושם שהוא המומחה הבלעדי שיודע את התשובות הנכונות.
אני יכולה להעיד על עצמי שנפלתי למלכודת הזו לא מעט, אבל לאורך השנים למדתי להכיר אותה, לזהות מתי אני מתחילה ליפול אליה ולמדתי אסטרטגיות אלטרנטיביות (שבעיקר כוללות שאילת שאלות טובות), היום אני כמעט ולא נופלת לשם.
נכון שכמאמנת באמת יש לי הרבה ידע שיכול להות שלמתאמנים שלי אין, אבל עם כל המומחיות שיש לי ועם כל ההיכרות שיש לי עם המתאמנים שלי, אני לא הם ואני לעולם לא אדע טוב יותר מהפ מה מתאים להם.
עבודה עם מאמנ/ת היא למעשה שותפות. אנחנו מגלים יחד מה מתאים למתאמן. המתאמן יושב בכיסא הנהג ואני יושבת לידו, יחד איתו ננסה ביחד למצוא את המסלול המתאים לו ביותר. נשתמש בניסיון ובידע שלי בשביל להיות קצת יותר מכווני מטרה, אבל נגלה יחד וניצור מסלולים חדשים.
דוגמא לשיחה עם מתאמנת:
מתאמנת: ״אני יודעת שאני לא אוכלת מספיק ירקות ופירות, הייתי רוצה לאכול יותר״.
מאמנת שנופלת למלכודת המומחה: ״יש לי דרך מעולה שבעזרתה תוכלי להכניס יותר ירקות ופירות לתפריט שלך. את יכולה להכין שייקים עם פירות וירקות״.
מאמנת שלא נופלת למלכודת ועובדת בשותפות: ״אני מבינה שאת רוצה לאכול יותר ירקות ופירות. יש לך רעיון איך תוכלי לעשות את זה?״.
אם המתאמנת מתקשה לחשוב על רעיונות אפשר גם להציע את האפשרות שאני אציע רעיון. אבל מאמנים שעובדים בשותפות ינסו לסייע למתאמנים להגיע לרעיון בעצמם ובמידה והם יתקשו, רק אז הם יציעו את האפשרות שהם יעלו רעיון משלהם, לדוגמא ״היית רוצה שאולי אתן לך רעיון שעבד לחלק מהלקוחות שלי שהיו במצב שלך?״.
מה דעתכם? מאמנים- אתם מזהים את עצמכם נופלים למלכודת לפעמים? מתאמנים- האם המאמנים שלכם לפעמים נותנים לכם את כל התשובות?
תגובות